booking.com
Otel Rezervasyon

Bölge / Ülke / Şehir


Giriş Tarihi


Çıkış Tarihi




Forum

Otel Yönetimi
  • OTEL PERSONELI EĞİTİMİ VERİYORUM.
    11.06.2017, 12:36:25 - General Manager
    HER TÜRLÜ KONAKLAMA, YİYECEK İÇECEK DEPARTMANLARINA GİZLİ MÜŞTERİ GÖNDERİP ,AKSAKLIKLARI TESPİT EDİP YERİNDE EĞİTİM VERMEK İÇİN BANA ULAŞABİLİRSİNİZ. 0533 474 25 66 GÖKHAN
  • PORTFOY, DENEYIM SAHIBI BUTIK OTEL / SEYAHAT ACENTASI GENEL MUDURU
    13.10.2016, 23:32:50 - General Manager
    18 YILDIR HEM BIRE BIR SEKTORUN ICINDEYIM HEM DE TABIRIYLE ISIN MEKTEPLI TARAFINDAYIM. OTELCILIKTE DEDEMAN ISTANBUL VE KLASSIS GOLF & COUNTRY CLUB, ACENTACILIKTA ISE AKTUEL TURIZM VE KARIZMA TURIZM KOKENLIYIM. BU HER IKI ACENTA DA OZELLIKLE MICE ALANINDA ÜLKEMİZİN EN ÖNDE FİRMALARIYLA ÇALIŞIRLAR. YÜKSEK LİSANS MEZUNUYUM, DEVAM EDEN BIR DOKTORA EĞİTİMİM VAR VE AYNI ZAMANDA BIR DEVLET UNIVERSITESINDE TURIZM MEVZUATI DERSI VERMEKTEYIM. EVLI VE IKI COCUK BABASI BIR YONETICIYIM. UZUN VADEDE VE DURUSTLUK, IYI NIYET CERCEVESINDE KURUMSAL YADA KURUMDAL OLMAK ISTEYEN BIR TURIZM FIRMASINDA CALISMAK ISTIYORUM. TELEFONUM: 0533 474 25 66, DETAYLI CV VE REFERANS LISTESI GONDEREBILIRIM.
  • OTEL APART MARMARİSDE 4 KİŞİLİK KİŞİ BAŞI 25 TL
    11.06.2016, 12:07:24 - acentacı
    MARMARİSDE AİLE APARTI 4 KİŞİLİK 100 TL TÜM YAZ SEZONU GEÇELİ FİYAT REZARVASYON 02524177612-
  • Kapadokya Hill Boutique Hotel
    20.10.2015, 17:57:07 - KapadokyaHill
    Kapadokya Hill Boutique Hotel , Kapadokya’nın sırları henüz açığa çıkmamış olan Göre Beldesi’nde yer almaktadır. Beldenin ilk oteli olma özelliğinin yanı sıra, Kapadokya’nın ilk “Butik Otel” belgeli oteli unvanına da sahiptir. Kapadokya’nın sır dolu yer altı şehirlerine olan yakınlığı ile de çekiciliğini artırmaktadır.
    Bölgede binlerce yıl etkinliğini sürdürmüş olan yüzlerce kültürün tarihi yaşanmışlıklarına tanık olacağınız konumu ve her biri birbirinden farklı toplamda 25 odası ile Kapadokya Hill Boutique Hotel tüm odalarında minibar, LCD TV, ücretsiz internet bağlantısı, saç kurutma makinesi, telefon, güvenlik kasası, duşa kabin, jakuzi ve bunun gibi bir çok özelliği de siz değerli misafirlerine sunmaktadır.
    Osmanlı motifleri ile beraber günümüz modern yapılarının ahengine şahitlik edeceğiniz bu benzersiz yapı, sinema salonu, kitap, dergi ve günlük gazetenizi okuyabileceğiniz, dilediğiniz zaman kullanabileceğiniz bilgisayarları bulabileceğiniz ve tatiliniz süresince gerekli tüm işlerinizi gerçekleştirebileceğiniz kütüphanesi, toplantı salonu, Türk Mutfağı ve Dünya Mutfakları’nın örneklerini tadabileceğiniz A La Carte Restoranı, açık yüzme havuzu, spor salonu ve özenle dizayn edilip siz değerli konukları için her şeyin düşünülmüş olduğu SPA Merkezi ile hizmet vermektedir. Günün bütün yorgunluğunu atmanızı sağlayacak olan masajları ve profesyonel terapistlerin sihirli dokunuşları tatilinizi unutulmaz kılacak.
    Güler yüzlü personelimizin karşılaması ile başlayacak olan Kapadokya maceranızı, sizleri otelimizden uğurlarken bu eşsiz doğada edinmiş olduğunuz yaşanmışlıkları, unutulmaz anılarınız içine dahil etmenizi sağlayabilmenin mutluluğu ve gururunu yaşayacağız.
    Şimdiden bizi tercih ettiğiniz için teşekkürlerimizi sunar, sizleri otelimizde ağırlamaktan büyük onur duyacağımızı belirtmek isteriz.

    Web Site: http://www.kapadokyahill.com
  • emlak sırketımıze onlıne satıs ıcın ortak aranıyor
    22.12.2014, 04:22:52 - reisto81

    Taksimde emlak ofıs ımıze ait eşyalı evler ıcın ve musterılerılerımıze aıt butık otel için ortak onlıne sıtelerde calısmak ıcın ortak bırey veya kurumsal fırmalar arıyoruz maıl order günlük odemelı olan işletmeler tercıhımızdır
    tel 05324142277-112
    beyogluev@gmail.com
  • AVRUPA BİRLİĞİ PROJESİ İÇİN 5 KONAKLAMA MÜDÜRÜ ÖZGEÇMİŞİ
    19.07.2014, 22:04:55 - rapsodi
    İskoçya' da Avrupa Birliği Leonardo Da Vinci Projesinde yer almak üzere, 5 farklı Konaklama Müdürünün kendi kaleminden, Pozisyonu için AKADEMİK YETERLİLİK ve işinde ki CAN ALICI ÖZELLİĞİ (yeteneği) hakkında bir paragrafa ihtiyacım vardır. Projede isimlere yer verilecektir. Şİmdiden teşekkürler.
  • TURİZM İŞLETME BELGESİ ALIM İŞLEMLERİ
    04.01.2014, 12:41:39 - kemalyavuz
    Turistik amaçlı hotel ve restaurantlar için minimum zaman diliminde turizm işletme belgesi alımı yapmaktayız. Turizm İşletme Belgesinin maddi ve manevi olanaklarından yararlanmak isterseniz, öncelikle bizimle iletişime geçmenizi öneririz.

    Yorum Turizm ve Danışmanlık
    Kemal Yavuz
    0532 326 69 41
    0216 577 85 45
    www.yorumdan.com
  • Halka ilişkiler veya resepsiyonistlik
    16.05.2013, 13:29:41 - Otokage
    Herkese merhabalar! AÖF uluslararası ilişkiler okuyorum, 19 yaşımdayım. İngilizcem iyi, Rusçam orta. Şu an Rusçamı daha da geliştirmek için kursa gidiyorum ve özel derslere de başlayacağım. Pratik zaten yapıyorum nette. Bir süre sonra onu da ileri seviyeye getireceğimden şüphem yok. Neyse, benim doğal olarak daha bir üniversite mezuniyetim yok. Okuduğum bölüm de turizm değil. Herhangi bir kursta eğitim falan da almadım otelcilikle ilgili. Sizce bu vasıflarla, güneyde veya Uludağ'da halkla ilişkilerde bir iş bulma şansım var mı? Tabi şimdi değil, Rusça'yı da daha geliştirdikten sonra. Eğer büyük faydası dokunacaksa, bir halkla ilişkiler kursu da bitirebilirim. İşe başladığımda belli bir ücret talebim olmaz. Asgari ücrete de çalışırım, sorun değil. Benim amacım tecrübe kazanmak ve tecrübe ilk etapta paradan daha değerlidir benim için.
    2. Bu şartlarda resepsiyonist olarak iş bulma şansım var mıdır?

    Saygılarla...
  • KONAKLAMA-AĞIRLAMA DANIŞMANI/EĞİTMENİ
    11.12.2011, 01:01:21 - semra
    HER TÜRLÜ KONAKLAMA, YİYECEK İÇECEK DEPARTMANLARINA GİZLİ MÜŞTERİ GÖNDERİP ,AKSAKLIKLARI TESPİT EDİP YERİNDE EĞİTİM VERMEK İÇİN BANA ULAŞABİLİRSİNİZ.
    dun@mynet.com 05392595441
  • Akademik bir çalışma anketi lütfen cevaplayalım
    29.06.2010, 12:35:23 - Erkan
    Sayın forum üyeleri,
    İnternet kullanıcılarının beklenti ve algılarına göre otel web sitesinin sahip olması gereken özelliklere yönelik bir çalışma yapılmaktadır. Vereceğiniz cevaplarla çalışmaya katkıda bulunacaksınız. Yalızca bir kaç dakikanızı ayırarak anketi cevaplayabilirsiniz. Göndermiş olduğum linke tıklayarak ankete ulaşabilirsiniz. İlginize şimdiden teşekkürler. İyi günler..

    http://www.online-anket.gen.tr/anketformu.php?kullanici_id=1883&anket_id=4&onaykodu=475155
  • OTELLERE GİZLİ MÜŞTERİ
    13.03.2010, 13:57:15 - TEVFİK
    SAYIN OTEL YÖNETİCİLERİNE,
    İŞLETMELERİNİZDE SİZİN GÖZÜNÜZDEN KAÇANLARI, C-OUT SIRASINDA GENEL GİDERLERİNİZDE OLUŞAN KAYIPLARI MİNİMİZE ETMEK İSTEDİĞİNİZDE ULAŞACAĞINIZ ADRESİM AŞAĞIDADIR...

    SAYGILARIM İLE...

    TEVFİK ERALP
    0 532 6560969
    tevfikeralp@hotmail.com
  • otel personel lojmanları (3 cevap)
    09.05.2009, 21:48:12 - sinan41
    personel lojmanları hakkında düşüncelerinizi yazmanızı bekliorum ben şahsen 3 yıldır turizmle uğraşmaktayım ve mesleğimin baharında personel lojmanlarından dolayı turizmden soğumus durumdayım oteller birasda personelin rahat etmesini sağlyacak lojmanlar yapsın...
    Cevaplar


    Antalya'da yabancıların işlettiği bazı yerlerin lojmanları çok iyi. Ancak, bizim yerli işletmeciler özellikle işten ve insan haklarından anlamayanların lojmanları hapishane gibi. Bir tanesini özellikle gördüm. 15-16 saat çalıştırdıkları elemanlarını 3-4 metrekare yerlerde, klimasız ortamlarda resmen yatırıyorlar. O işletmenin elemanları keşke internette resimleri yayınlasa da, işletmeler utançlarından buraları değiştirse... Bir işyerindeki başarı elemanlarla birlikte olur, elemanlarsız olmaz. http://otelsirlari.blogspot.com/
    25.08.2009, 23:17:27 - vedat ucar



    düşüncen için sağol deniz bende 3 sene akdeniz den sonra artık ege de ailelerin sahip olduğu otellerde çalışcm.bizler otellerin personelleri olarak var olan tüm enerjimizi ortaya koyup güleryüzlü hizmet yapmaya çalısıoruz bu bazen 6.7 saat bazen 10 saatin üstüne çıkıo tek istediğimiz mesaiden sonra rahatça duş alıp traşımızı olduktan sonra dinlenip ertesi gün için daha zinde olmak.ama bu su imkansız 4.6.8.10.15 kişilik odalarda yanyana yatıoruz yanımızdaki nasıl bir insandır tanmıyoruz eşyalarımız ufacık dolaba yerleştiremioruz.odalar zaten berbat.bu konu hakkında düşünceleri olan arkadaşları ve yönetici pozisyondaki amirlerin düşüncelerini paylaşmasını rica ediorum
    13.05.2009, 15:47:03 - sinan

    Kesinlikle katılıyorum size, ben de turizm otelcilik öğrencisiyim, ve sırf bu yüzden bir daha güneyde çalışmayacağım. Bütün gün insanüstü bir tempoda çalıştıktan sonra akşam köpek bağlasan durmaz diyeceğiniz yerde konaklamak tek kelimeyle rezalet. Otel 5 yıldızlı olmuş, bana ne faydası var? Ben mutlu olmadıktan sonra?!
    13.05.2009, 14:28:18 - deniz deniz
  • Turizmde Personel devir hızını sorgulamalıyız (4 cevap)
    08.05.2009, 14:22:14 - TURGAY GENÇ
    Ahmet Bey, nerede çalışıyorsunuz? X otelde Ön Büro Müdürüyüm... Aradan iki ay geçmez Ahmet Bey başka bir otele geçmiştir. Arkadaşı yine sorar; Ahmet Bey hayırdır ayrılmışsın. Ahmet Bey cevap verir; Y otelde Ön Büro Müdürüyüm. Genel Müdür ile kimyamız uyuşmadı.



    Kimyamız uyuşmadı: Aslında çok ironik bir cümle.
    Turizm sektöründeki personel devir hızı tam bir muamma.
    Turizm sektörü tüm birimleri ile bu personel devir hızını sorgulamalı.

    Niçin insanlar bu kadar çok iş değiştiriyor?
    İşgörenlerin bu denli çok iş değiştirmesine neden olan sebepler bir bütün olarak sektörün gelişimdeki en büyük engel.

    İşgörenlerin özgeçmişlerine baktığımızda çok kısa dönemlerde birden çok işletmede çalıştıkları gerçeği ile karşı karşıya kalıyoruz.

    Genel Müdür soruyor: Çok kısa zamanda çok fazla iş yeri değiştirmişsiniz.Bu sizin işe kabul edilmenizde negatif etken.Niçin bu kadar kısa zamanda bu kadar çok işyeri değiştirdiniz?

    Bağıra bağıra üstüne basarak cevap vermek istiyorsunuz, ama veremiyorsunuz.

    Çalıştığım iş yeri maaşımı zamanında ve muntazam ödedi. SSK primlerimi tam yatırdı.Beni en azından insanların yaşamasına olanak veren lojmanlarda konaklattı.Bununla birlikte iş yerimde mobinge maruz kalmadım.Aynı zamanda önüme bozuk yemek konmadı.Esnek çalışma saatleri de abartılmadı.Bayram seyran günlerinde yapmış olduğum mesai farklarımı maaşıma yansıttı.6 ay işsiz kalacağım psikolojisinin altında ezilmedim.İş güvencem vardı.Çalıştığım işletme kurumsallığının gereği iç müşteri olarak bana değer verdiğini her platformda ,her şekilde gösterdi.İnsan Kaynakları Müdürü benim yasal haklarımı almam konusunda beni bilgisizliğimden dolayı kandırmadı.Bana karşı hep dürüst oldu.Kurum olarak gelişimim için eğitimler düzenlendi.Kişisel kıskançlıklara kurban gitmedim.İş ilanlarında 12 ay açığız yazan işletme kışın beni kapının önüne koymadı.

    İşte bu nedenlerden dolayı keyfimden ayrıldım demek geliyor içinizden.

    Düşünebiliyor musunuz;Bu kadar sektör çalışanı sözde duayenlerin tanımı ile delik deşik özgeçmiş ile sektörde iş arıyor.

    Kurumsal şirketlerde çalışan ve yasal haklarını tam alan işgörenler ise zaten bulundukları mevkilerden ayrılmayı düşünmüyor ve kurum içerisinde terfi etmeye,yükselmeye çalışıyorlar.

    Zaten eldeki verilerden kurumsal işletmelerdeki personel devir hızının, kurumsal olmayan işletmelerdeki personel devir hızına oranla oldukça düşük olduğu görülmekte.
    Peki personel devir hızınız yüksek olursa ne olur?

    İlk olarak sürekli iş görenler değişeceğinden yeni gelen çalışanlar kurum hakkında bilgi sahibi olmayacaklar,kuruma ve işe adapte olmaları bir zaman kaybına neden olmakla birlikte bu zaman kaybı işteki verimi düşürecektir.Ayrıca personel devir hızı yüksek olan işletmeler iş yaşamı içerisinde olumsuz intiba bırakmakta ve tercih edilebilirlik sıralamasında alt sıralarda yer almamaktadırlar.

    Malum ekonomik şartlarda çalışmak zorunda olan insanlar o işletme için uzun vadeli düşünememekte ve iş,umursamazlığa ve işte verimsizliğe neden olmaktadır.

    Bu nedenle işgöreni 6 ay çalıştırıp kışın güle güle diyen işletmeler hem kendi bindikleri dalı kesmekte hem de Türkiye Turizmine büyük zarar vermektedirler.Bu sebepten dolayı işletmeler kurumsallaşmayı hedef olarak belirlemelidirler.

    Çünkü yetişmiş insan gücü 6 ay çalışıp 6 ay çalışmadığından atıl durumda kalmaktadır. Bu da ülke ekonomisine yapılan en büyük kötülüktür.Mevcut koşullar altında hiç kimsenin bir çalışanı kısa sürede çok iş yeri değiştirdiği gerekçesi ile yargılamaya hakkı yoktur.
    Hiç kimse durduk yere keyfi olarak iş değiştirecek durumda değildir. Sektör yöneticilerinin işgören seçimlerinde mevcut sistemi ,olumsuz koşulları göz önünde bulundurmaları ve kafalarındaki ön yargılarından arınmaları gerekmektedir.

    Sürekli iş yerleri değişen yöneticiler nedeni ile sektör tam bir kartvizit çöplüğüne dönüştü.

    Hatırlarsanız Kültür ve Turizm Bakanımız Sayın Ertuğrul GÜNAY kabine değişikliği nedeni ile yaptığı açıklamada ; Bakanlıktan alınmasını bekleyenlere kibarca Geçmiş Olsun dileklerini iletti.

    Böylesine güzel ,eğlenceli,cıvıl cıvıl bir meslek olan turizm mevcut olumsuzluklar altında çalışanlar için hayata küstüren,kabusa dönen bir mesleğe dönüşüyor. Sayın Bakanımıza ,mevcut Hükümetin icracı bir Bakanı olarak Turizm Sektörünün desteklenmesi,çalışanların iş güvencesine kavuşturulması ve personel devir oranlarının düşürülmesi adına büyük görevler düşüyor.

    Aksi takdirde turizm çalışanlarının sektörden uzaklaşması sürecek ve uzun vadede Türkiye kaybedecek.

    Bugün gerekli adımları atmayanlar, sektör sorunlarını umursamazlıktan gelenler gün geldiğinde kısa bir "GEÇMİŞ OLSUN"la yetinmek zorunda kalacaklar.

    Sektör çalışanları çok sıkıntılı günler geçiriyorlar.
    Bütün olumsuzluklara ,sıkıntılara rağmen büyümesini sürdüren sektörün sesini duymayan siyasi iktidarı uyanmaya acil önlemler almaya davet ediyorum.

    KAYBEDEN TÜRKİYE OLMASIN!

    Sevgi ile kalın

    Turgay Genç
    Cevaplar


    Yalakalığın cinsel istismarın bu kadar çok olduğu başka sektör varmı bilinmez ama erkek iseniz yalaka ve ispiyoncu bayansanız mini etekli ve bazı şeylere açık değilseniz size iş verecek gn md azdır.Bu müdürleri nerden bulurlar bilinmez CV sine bakın 10 tane yerde yapmıştır bu işi 3 lisanı vardır ama hiç birini doğru düzgün konuşamaz. Zamanında tarla olan turizm gelince patron olanlar ayrı bir fenomen.bana kalırsa turizm çalışanlarına belge isteyeceklerine patronlara yeterlilik belgesi şart koşsunlar..17 yılımı verdigim turizme lanet olsun bu günkü aklım olsa hiç bulaşmazdım bir sektör bu kadarmı yozlaştırılır
    04.05.2010, 22:06:31 - mehmet



    Hiç okula falan gitmeye gerek yok. Aşçılığı ve yabancı dili öğrenin. Patronlar bile peşinizden koşar. Aksi halde siz insanların peşinden koşarsınız. www.otelsirlari.blogspot.com
    26.08.2009, 11:11:16 - vedat ucar

    On sene aynı otelde çalıştım. Kıdem tazminatım arttı diye, tazminatımı verip kapı dışarı ettiler. Halbuki, firma değiştiren arkadaşlarım pozisyonlarını yükselttiler ve işlerinde ilerlediler. Ben ise, hayatımın 1/3'ünü verdiğim yerden yalakalık yapmadığım için çıkartıldım. Bölüm değitirmeyi istediğimde ise bana "senden çok memnunuz, 2 yabancı dilin ve tecrüben, eğitimin var..." demişlerdi. Benim hakkımı yiyenlerin yaptıkları karşılarına çıksın. Vedat Uçar
    26.08.2009, 11:09:06 - vedat ucar

    turgay bey size bütün fikrimle katiliyorum. cok güzel konsutunuz. evet ben 6 sezonda 14 tane hotel degistirdim.banada soruyorlar işletmeler neden cok fazla hotel degistirdin diye.bende cevabını veremiyorum. saygılarımla
    12.05.2009, 17:54:27 - şeref
  • All inclusive tesislerde extra gelir (1 cevap)
    22.03.2009, 13:10:31 - Neo
    All inclusive tesislerde hangi satışlardan extra gelir elde ediyorsunuz?
    Cevaplar


    alacarte restaurant taze meyve suları kalıtelı şişe şaraplar ODA SERVISI IMPORT ICECEKLER ENEJI İÇECEKLERİ EMANET KASA ILK AKLIMA GELENLER...
    17.03.2010, 00:23:47 - Haluk Süngü


  • Türkiye'deki en iyi Turizm okulları sizce hangisi ve neden ? (4 cevap)
    22.03.2009, 10:15:38 - Neo
    Türkiye'de turizm ve otelcilik ile ilgili bir çok okulumuz var. Öğrencileri gerçek hayata hangisi daha iyi hazırlıyor?
    Cevaplar


    Sinan beye kesinlikle katılıyorum,okuldan işletmelere gelen çocuklar sudan çıkmış balığa dönüyorlar..bunu bir turizm otelcilik mezunu olarak söylüyorum,en iyi okulu bilemem ama yine de en etkin okullar turizmin başkenti Antalya da Anadolu Otelcilik Turizm Meslek Lisesi ile Akdeniz Üniversitesi Turizm İşletme bölümleri diyebilirim,hiç olmaz ise direk cephedeler Balıkesir gibi turizme ve Akdeniz sahillerine 1000 km mesafede değiller..
    30.08.2015, 20:15:47 - Cenk



    kime sorarsanız sorun diğer okullarada herkes BTİOYO diyecektir.bu tartışılmaz gercektir erdal demir
    14.08.2010, 09:53:53 - erdal demir

    Bi saniye ... BTİOYO balıkesir turizm işletmeciliği ve otelcilik yüksek okulu Türkiyede 1 numaradır..
    25.02.2010, 11:04:31 - ercan kaya

    hiç bir turizm okulu öğrencileri gerçek hayata alıştırmaz.sadece eğitim verir.öğrenci mezun olup iş deneyime başladığı gün gerçeklerle yüzleşir.okullar türkiyede sadece eğitim kurumu olarak görev yapar. bu eğitimide ne mesleki olarak ne pratik nede teorik olarak öğrenciye etkin bir şekilde veremez.bu öğrencinin sorunu değil türkiyedeki eğitim sisteminin problemli olmasıdır.
    14.05.2009, 00:11:58 - sinan
  • Ne olacak bu Mardan Palace'ın hali? (1 cevap)
    22.03.2009, 10:05:07 - Neo
    Bunca yatırım, bunca emek hepsi boşa mı gidecek?
    Cevaplar


    Oteli açıp açmamak tamamiyle Telman Bey'in keyfine kalmış bi konudur. Otel'de herşey açılışa hazır durumdadır.
    08.04.2009, 23:50:13 - Duygu